Principales missions

Le gardien/assistant de prévention opère sous la supervision directe du responsable de la sécurité au BIPM. Sa mission principale est de soutenir l'organisation des activités de gardiennage et de sécurité. Le/la candidat(e) idéal(e) doit démontrer la volonté et la capacité de collaborer avec des équipes multiculturelles. Ses principales responsabilités incluent :

Responsabilités de gardiennage :

• Assurer des missions quotidiennes relatives à l’entretien du site (ouverture/fermeture des volets, vérification des installations de chauffage/climatisation dans les salles de réunion, vérification de l’état des clôtures ou de l’éclairage du site, évacuation des déchets).
• Assurer la sécurisation de l’accès au site en cas d’intempéries et procéder si nécessaire à des réparations ponctuelles (sécuriser les déplacements à l’intérieur du site par déneigement ou salage des lieux de passage, assurer l’accès au site pour le personnel du BIPM, prestataires ou invités, effectuer une réparation provisoire sur les clôtures en cas de chute d’arbres).
• Assurer la supervision du transfert des consignes entre les agents de sécurité et le personnel d'accueil du BIPM au début et à la fin de chaque service.
• Effectuer des remplacements ponctuels du personnel d'accueil ou de sécurité si besoin.
• Répondre aux questions des membres du personnel et des visiteurs, tout en participant à la communication interne au BIPM dans les domaines de la sécurité et de l'hygiène.
• Collaborer avec la société responsable pour gérer les déchets DIB (Déchets Industriels Banals).
• Assurer la fiabilité opérationnelle des installations techniques de sécurité et des équipements de secours.
• Effectuer des courses ponctuelles (délivrer un courrier officiel, récupérer du matériel) ou le transport ponctuel de visiteurs ou membres du personnel.

Responsabilités liées à la sécurité :

• Collaborer avec le responsable sécurité dans les domaines suivants après avoir suivi une formation approfondie sur les responsabilités et les pratiques liées au poste :
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
  • Contribuer à l'évaluation des risques professionnels.
  • Contribuer à la création et à la mise en œuvre des directives et des consignes en cas d'incendie.
  • Effectuer des vérifications sur les équipements et le matériel incendie.

Expérience professionnelle et qualifications souhaitables

• Avoir un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans un des domaines suivants :
  • Gardiennage,
  • Sécurité,
  • Militaire,
  • Prévention des risques professionnels,
  • Gestion des risques d'incendie.

Qualifications

• Des certifications professionnelles dans les domaines du gardiennage, de la sécurité, militaire, ou de la prévention des risques, et/ou,
• Brevet professionnel Agent technique de prévention et de sécurité, et/ou
• Certification en sécurité, telle que [SSIAP 1 ou 2], constituant un avantage,
• Avoir des notions de base de la réglementation française en matière de santé et de sécurité au travail.
• Des connaissances en maintenance préventive et curative seraient un atout, étant donné que le poste implique des interventions sur les installations techniques du réseau incendie et du système de vidéosurveillance.
• Être titulaire du permis de conduire (VL) véhicule léger.
• La maitrise de l’anglais n’est pas requise pour ce poste. Cependant, un minimum de connaissance apportera une plus-value au candidat.

Conditions d’emploi

Le BIPM offre pour ce poste un engagement de durée déterminée de cinq ans à temps plein, avec possibilité de titularisation. La durée de la période d’essai est de six mois, renouvelable une fois pour une période de six mois au maximum.

Le BIPM propose un traitement brut annuel qui sera fonction de l’expérience et des qualifications du candidat sélectionné, compris entre 38 548 € et 40 887 €¹, auquel s’ajouteront différentes allocations en fonction de la situation familiale du candidat retenu. Les émoluments perçus sont exonérés d’impôt sur le revenu en France, mais pris en compte pour le calcul du taux effectif en fonction de la situation de la personne.

Les avantages liés au poste comprennent, en particulier, trente jours de congés minimum et un logement de fonction², inclus les dépenses pour gaz, électricité et d’eau, sur le site même de l’Organisation pour faciliter les responsabilités de gardiennage et de sécurité. Par ailleurs, le BIPM offre un système de retraite et une assurance médicale aux membres de son personnel (tous deux soumis à cotisations obligatoires), l’assurance médicale pouvant être étendue aux personnes à charge.

Plus d'informations sur les avantages et les conditions générales d'emploi au BIPM

¹ La conversion du salaire brut en salaire net au sein d’une Organisation internationale ne répond pas aux mêmes règles que dans le système français. Ainsi, par comparaison, un grade 6 échelon 1 marié avec un enfant à charge bénéficierait d’un salaire net d’environ 3 300 € (non imposable, mais pris en compte pour le calcul du taux effectif en fonction de la situation de la personne).

² Le logement de fonction associé à ce poste est un appartement F3 situé dans l’enceinte même du Pavillon de Breteuil, dans le Parc de Saint Cloud, siège de l’Organisation.

Candidatures et modalités de recrutement

Le BIPM encourage les candidatures de personnes ayant les compétences requises sans distinction de genre.

Un curriculum vitae (CV) complet et une lettre de motivation doivent être adressés avant le 18 février 2024 (23h59 heure de Paris).

Les candidatures devront comporter le nom de deux personnes référentes auxquelles il pourra être demandé des commentaires sur l’aptitude du candidat à occuper le poste (qui ne seront contactées qu’avec l’autorisation préalable du candidat).

Une première sélection aura lieu à partir de l’étude des dossiers et seules les personnes présélectionnées seront contactées. Elles seront alors amenées à passer un premier entretien en visioconférence. A l’issue d’une deuxième sélection, les quelques personnes retenues seront invitées à un entretien sur le site du BIPM et soumises à un test pratique.

La Commission d’examen des candidatures du BIPM conserve le pouvoir discrétionnaire de ne procéder à aucun recrutement sur ce poste, de procéder à un recrutement à un grade inférieur si la personne sélectionnée ne possède pas l’expérience ou toutes les qualifications requises, de procéder à un recrutement avec une description de poste modifiée ou de proposer une durée de contrat d'une durée différente.