Principales fonctions et responsabilités

Sous la supervision du directeur du Département de la chimie, le titulaire du poste aura pour responsabilité de :

• développer des méthodes RMN et qRMN d’analyse d’échantillons de petits composés organiques et de peptides dans le cadre de comparaisons internationales ou d’activités de transfert des connaissances,
• superviser le travail quotidien des scientifiques détachés sur l’installation NMR du BIPM et gérer la maintenance de cet équipement,
• préparer, appliquer et passer en revue des méthodes analytiques orthogonales de détermination de la pureté des composés organiques, notamment les méthodes d’analyse GC-FID, GC-MS, Karl Fischer, DVS, EA et ATG,
• élaborer des rapports d’analyse et rédiger des articles à partir des recherches effectuées dans le cadre du programme du département,
• aider à la coordination et à la réalisation des comparaisons internationales de matériaux de référence primaires organiques et de calibrateurs primaires,
• veiller à ce que le système qualité du BIPM soit conforme aux exigences de la norme ISO/IEC 17025.

Qualifications requises

Formation

• Doctorat, ou diplôme accompagné d'une expérience industrielle pertinente dans la spectroscopie RMN des solutions et la chimie analytique appliquée à la caractérisation des molécules organiques de petite taille.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq ans d’expérience en laboratoire à travailler avec des techniques d’analyse organique RMN, y compris la qRMN.
• Expérience pratique des méthodes analytiques orthogonales de détermination de la pureté de composés organiques, notamment les méthodes d’analyse GC-FID, GC-MS, Karl Fischer, DVS, EA et ATG.
• Une expérience de l’utilisation des instruments LC-MS/MS, LC-MS et LC-UV/DAD de dernière génération et des logiciels associés d’analyse des données pour l’analyse organique serait un atout.

Aptitudes et compétences

• Capacité à utiliser un spectromètre RMN à haut champ, les logiciels associés et à mettre au point des expériences RMN.
• Compétences d’analyse des spectres RMN pour l’identification et la quantification de composés.
• Bonnes connaissances des fondamentaux de la chimie organique et de la caractérisation de composés.
• Compétences en matière d’analyse de l’incertitude et connaissance d’Excel.
• Compétences de communication des données.
• Sens du détail, souci d’éliminer les erreurs et intérêt dans le fait de maintenir le système qualité concerné.
• Bonnes capacités de communication verbale et écrite en anglais ; une connaissance pratique du français est souhaitable.
• Autonomie, motivation personnelle et aptitude à travailler dans une petite équipe.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à maintenir de bonnes relations de travail à l’intérieur et à l'extérieur du BIPM.

Conditions d’emploi et avantages

Le BIPM offre pour ce poste un engagement de durée indéterminée à temps plein. La durée de la période d’essai est de six mois, renouvelable une fois. Le BIPM propose un traitement brut annuel compétitif qui sera fonction de l’expérience et des qualifications du/de la candidat(e) sélectionné(e), compris entre 56 093 € et 63 102 €, auquel s’ajoutent différentes allocations en fonction de la situation familiale du candidat(e) retenu(e), telle l’allocation d’expatriation. Les émoluments perçus sont exonérés d’impôt sur le revenu en France.

Les avantages liés au poste comprennent, en particulier, trente jours de congés minimum. Par ailleurs, le BIPM offre un système de retraite et une assurance médicale aux membres du personnel (tous deux soumis à cotisations obligatoires), l’assurance médicale pouvant être étendue aux personnes à charge

Plus d’informations sur les Conditions générales d'emploi au BIPM

Candidatures

Le BIPM encourage les personnes qualifiées à postuler, quel que soit leur genre.

Un curriculum vitae complet (CV) et une lettre de motivation (tous deux en anglais) sont à envoyer avant le 31 août 2023 (23h59, heure de Paris) à :

Les candidatures doivent inclure les noms de deux personnes de référence qui pourront être contactées (avec l'autorisation préalable du candidat) pour vérifier l’aptitude du candidat à occuper le poste. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Ils pourront être invités à participer à un test écrit à distance et/ou à un entretien à distance dans le cadre du processus de sélection, qui doit débuter en septembre 2023. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien en face à face. La procédure de sélection peut être modifiée.

Le BIPM se réserve le droit de ne pas procéder à une nomination pour ce poste vacant, de procéder à une nomination à un grade différent, de procéder à une nomination avec une description de poste modifiée, ou de proposer un contrat d'une durée plus courte que celle indiquée dans cet avis de vacance.